石榴云/新疆日报记者 赵春华

　　1月14日，冬日的阳光洒满库车市的大街小巷。在库车市公共就业服务中心，“职海库车”抖音号团队为即将开始的春风行动暨就业援助月招聘活动直播进行最后的准备。

　　调试镜头，架好补光灯……韩裕看着直播间里的一切，思绪又回到了4年前，“那时候可没这么好的条件，连直播场地都是向学校借的。现在不仅设备齐全有了固定场地，团队也更年轻，更充满活力。”

　　毕业后，韩裕怀揣着回到家乡建设家乡的想法，于2022年报名参加“三支一扶”计划，进入库车市公共就业服务中心人力资源市场处工作，主要负责流动人员档案管理、收集、转递等。很快，因为年轻又富有想法的她又开始从事新媒体相关工作，探索开展线上就业服务。

　　没有经验可循，科长王玉龙就带着她摸着石头过河。从抖音账号的名称，到视频主题的确定，两个人反反复复讨论。群众关注啥，他们就找相应的科室去解答，如何快速找到工作、如何快速高效招聘员工、如何维权讨薪……韩裕在短视频里回应群众关切，视频的浏览量也慢慢从几百上升至两三千。

　　短视频制作刚刚摸到点门道，一家企业突然找上门。“能不能进厂子帮我们宣传一下，我们现在需要招人。”企业负责人的一句话，点醒了韩裕，企业想宣传住宿环境、餐饮等各种条件吸引劳动力，而群众想找工作还得到处打听，如果能直播带岗，不就能以更直观的形式把劳动力市场供需两头连在一起了？

　　说干就干。没有固定场所，王玉龙就带着她到处协调场地，最终在库车市技工学校找到了一间教室；没有先进的设备，一台电脑两个灯，外加一个镜头，就搭起一个简易直播间。

　　从介绍岗位到入企宣传、邀请企业人事主管到直播间做宣传，韩裕又面临着第二次成长。

　　“每一次直播前期都要做大量的准备工作，直播间有人不断问问题，不可能挨个回答，还得调动大家的积极性，把握好整场直播的节奏，这些都需要学习。”韩裕说。

　　那段时间，韩裕经常在抖音直播间学习其他省区市的直播带岗，如何推介岗位、回答问题？如何设定直播路线，让求职者对企业有一个全面客观的了解？甚至下班回到家后，她也一边看直播一边做家务。不懂运营技巧，她就熬夜分析带岗话术。

　　第一次入企直播，是在一家纺织企业的生产线上。“手握企业名单却紧张到忘词，面对弹幕提问回答的磕磕绊绊，2小时直播掌心全是汗。”回忆起当时的情形，韩裕记忆犹新，“光学不练还是不行。”

　　一场场直播，她一边摸索，一边实践，终于变得日益成熟。两年间，她带领“职海库车”从无人问津到单场直播超10万观看。针对群众的疑惑，她设计“企业开放日”，带群众实地参观厂房、宿舍；面对求职者投诉，她推出“岗位体验官”计划，邀请待业青年试岗三天，不满意可换岗；为打破创意瓶颈，她发起“金点子大赛”，用一顿火锅“悬赏”最佳短视频剧本。求职者留言铺满屏幕：“看了直播，我终于找到了家门口的工作！”“小韩介绍的岗位真实靠谱！”

　　随着服务深入，团队构建起访企拓岗、岗位发布、招聘回访、职业指导“四位一体”就业服务体系。他们优化服务流程，升级直播设备，将“职海库车”打造为一个就业服务品牌，并斩获2023年“dou来云招聘——金九银十开播季”三等奖。团队构建的“四位一体”就业服务体系，作为“全方位精细化就业服务”项目参加第三届公共就业服务专项业务竞赛全国赛优秀就业服务成果三等奖。两年间，平台服务企业超4000家，促成5.6万人达成就业意向。

　　韩裕服务期满后，于去年7月成为了库车市公共就业服务中心的一名工作人员，主要负责求职招聘，还管理着一个年轻的新媒体团队。

　　“就业服务没有终点，求职者期待着更好的岗位和更多的收入，企业期待着更合适的员工和更高水平的技能，我们还要不断学习。” 韩裕的故事，仍在续写。