天山网-新疆日报记者 白素君

　　“朱队长，多亏你们帮忙追回工资，拿到这笔钱，心里踏实了。”1月11日，来自甘肃省的务工人员秦桂花紧紧握住朱洪亮的手激动地说。

　　朱洪亮是精河县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队大队长。10天前，他和同事联合交通、路政、公安等部门的工作人员，多方奔走协调，固定证据、核实工程量，帮助秦桂花和27名工友，追回了一家建筑公司拖欠的19.5万元工资。

　　2025年12月30日，外来务工人员高化中（左二）和工友将一面锦旗送到精河县人力资源和社会保障局工作人员手中。 张伟 摄

　　党的二十届四中全会提出，要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业，加大欠薪整治力度，加强基本公共服务，解决好人民群众急难愁盼问题。

　　精河县人力资源和社会保障局立足实际，把党的二十届四中全会精神落到保障劳动者权益的实处，聚焦务工人员欠薪问题，通过“数智预警+部门联动+快处快结”方式，推动欠薪治理“关口前移、源头发力”。

　　“以前务工人员维权环节多、周期长，现在只要有人反映，立刻有人管。”朱洪亮介绍，精河县全面推广应用“新薪通”监控预警平台，将全县63个在建项目纳入监管范围，紧盯工资专用账户、总包代发、实名制管理等关键环节，对平台抓取的异常数据及时预警、限期整改，实现了欠薪风险早发现、早介入、早化解。与此同时，精河县人力资源和社会保障局常态化开展用工巡查，全年巡查用工单位120家次，覆盖劳动者3000余人，从源头织密了权益保障“防护网”。

　　为了让维权更高效，精河县还建立“日通报、周调度”、领导包案和部门会商制度处理欠薪问题，全年下发督办转办单339份，推动形成了上下联动、左右协同的工作合力。针对重点欠薪线索，实行“一案一策”，成立工作专班，做到快受理、快调查、快处置、快结案，确保欠薪问题件件有着落，事事有回音。

　　2025年11月16日，精河县一家光伏项目工地因劳务班组与施工单位发生薪资纠纷，导致52名工人工资无法按时兑付。接到投诉后，精河县人力资源和社会保障局联合精河县信访局、精河县发展和改革委员会等单位介入，督促施工方核实工资数额，并在一个月内将108.0133万元工资全额发放到位。

　　上个月，在一个修路施工项目中，一家安徽籍建筑公司拖欠工人工资。“我们得知后，立刻启动了应急处置机制，还联合公安、交通等多个部门，一起开展人员摸排、施工量核实和调查取证，最终追回了欠款，帮助外来务工人员顺利返乡。”朱洪亮说。

　　“2025年以来，我们为1000多名务工人员追发工资1042.34万元；立案查处44件欠薪案件，行政处罚5家企业，移送公安部门立案侦查1件，高效化解劳动争议63起，用实实在在的工作成效解决了群众急难愁盼问题。”精河县人力资源和社会保障局党组书记、副局长成方表示，下一步，将持续深化“线上监测+线下核查”工作方法，对欠薪线索实行清单化、台账式销号管理，努力构建“不敢欠、不能欠、不想欠”的长效治理格局，让劳动者安心就业、劳有所得。