2月27日，记者从巴州人力资源和社会保障局获悉，《2026年自治州24项公共就业服务专项活动实施方案》正式印发，围绕实现高质量充分就业的核心目标，明确了全年公共就业服务的“施工图”。方案统筹开展12项全州性活动和12项地方特色活动，计划全年举办各类招聘活动250场，覆盖全年各时段、面向各类重点群体、聚焦特色产业全领域，通过构建全链条就业服务，搭建人岗精准对接平台，健全就业促进机制，助力全州就业工作提质增效。

　　本次24项专项活动紧扣自治区统一部署，结合巴州产业发展实际和就业群体需求科学规划，实现“全州统筹+地方特色”双轮驱动、“就业招聘+创业扶持”双向发力。其中，全州统筹活动涵盖春风行动暨就业援助季、全国城市联合招聘高校毕业生专场（春、秋两季）、百日千万招聘专项行动、直播带岗专项招聘周等12项全国及自治区级重点活动，覆盖1—12月全时段，重点聚焦高校毕业生、农民工等群体就业，以及物流、家政、旅游餐饮等民生行业用工；地方特色活动则精准对接巴州产业优势和特殊群体需求，设置妇女人才、残疾人就业帮扶、退役军人、新就业形态等特殊群体专场，纺织服装、信息产业、煤炭矿产、石油石化等本地优势产业专场，还布局了“四方助农”农业行业（乡村振兴）专场、政策宣传月专场，以及“创业中国”创业大赛新疆赛区选拔赛、创业服务地州行等创业类活动，实现就业服务与地方发展同频共振。

　　从活动场次和布局来看，本次专项活动采取州本级统筹与县域协同推进相结合的组织模式。其中，州本级负责承办自治区主会场活动2场，库尔勒市、库尔勒经济技术开发区以及轮台、尉犁等县市根据功能分工开展专场招聘，全年累计举办各类招聘活动达250场。其中，春风行动暨就业援助季、零工市场专场活动（物流、家政、建筑领域）民生属性突出，各计划举办31场、30场；全国城市联合招聘高校毕业生专场、民营企业服务月等聚焦重点群体和市场主体的活动，各规划22场、20场；妇女人才、新就业形态、退役军人等特殊群体专场各设10场，煤炭矿产、石油石化等特色产业专场按需布局，实现重点群体就业有保障、重点产业用工有支撑。值得注意的是，多场活动将联合兵团第二师相关部门开展，深化兵地融合就业服务，推动兵地人力资源互通、岗位信息共享。

　　为确保专项活动落地见效、取得实效，巴州制定五大硬核举措为就业服务保驾护航。夯实数据基础，全面摸排全州重点产业、特色行业、重大项目用工需求，掌握岗位数量、招聘条件、薪酬待遇等关键信息，建立真实准确的用工需求台账；搭建对接平台，以全国“10+N”公共就业服务活动为基础形成“12+N”年度方案，依托中国新疆人才网开展常态化招聘会示范活动，在区域性就业公共服务合作中心开展跨地区劳务对接和联合招聘，推广直播带岗、入企探岗、夜市招聘等特色招聘模式；强化数字赋能，依托中国新疆人才网实现岗位全区归集、精准匹配、自动推送的“一站式”服务，严格招聘信息审核，杜绝性别、年龄等就业歧视，保障求职招聘双方合法权益；聚焦重点帮扶，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体开展走访慰问和“1131”专属服务，提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等全流程服务，建强人社企业服务专员队伍，实现参保企业和重大项目服务全覆盖；深化宣传引导，构建“全媒体+精准化”宣传体系，综合运用传统媒体和新媒体解读政策、发布活动预告，建立宣传信息报送机制，总结推广优秀经验和典型案例，扩大专项活动影响力。

　　此次24项公共就业服务专项活动的全面部署，是巴州落实高质量充分就业部署的具体实践，彰显了全州聚力稳就业、促创业的坚定决心。整套方案以需求为导向、以实效为目标，通过科学的活动布局、精准的群体覆盖、多元的服务模式和有力的保障举措，构建起“全年不断线、服务不缺位、对接精准化”的就业服务新格局。

　　随着各项活动的有序开展，将进一步畅通人力资源供需渠道，既为劳动者搭建起广阔的就业创业舞台，也为巴州重点产业发展和经济社会高质量发展注入坚实的人力支撑，推动形成“就业有保障、用工有着落、发展有动力”的良性循环。

　　（巴音郭楞融媒体中心记者 赵爽 通讯员 冶晓嫚）