近年来，伊宁县聚焦医疗人才短缺问题，持续实施“订单育才”模式，围绕临床医学、护理学等13类紧缺专业制定需求清单，与南通大学医学院合作举办能力提升培训班，打造一支专业化、高效能的医院管理团队，从源头上夯实人才基础。

　　培训采取线上教学与异地授课互补方式，并建立重点疾病专科导师“跟踪式”指导机制，累计开展线上线下业务培训170余场，协同攻克临床难题17项，有效提升学员的专业能力与临床应变水平。

　　同时，该县积极打造苏疆跨域实训平台，通过“请进来+走出去”双向交流，形成“理论授课—临床跟岗—返岗实践—成效评估”闭环培养链条，选派300余名医疗骨干赴援疆省市医院跟岗学习，邀请援疆专家来县授课20余次，累计完成实训带教420余人次，推动援疆机制由“输血式”帮扶向“造血式”赋能深度转变，持续推动县域医疗卫生事业高质量发展。

　　（于筱璠 金梅）